Je viens d’annoncer ma grossesse à mon employeur et je voudrais savoir si cette déclaration m’ouvre des droits ? J’ai cru comprendre qu’en étant enceinte on pouvait réduire son temps de travail sans perte de salaire.

La loi ne prévoit pas de réduction d’horaire pour la salariée enceinte. Il convient donc de se référer à votre convention collective.

Cette dernière prévoit qu’à partir du 4^ème mois de grossesse, la salariée bénéficiera, sans perte de salaire, d’une demi-heure de réduction d’horaire répartie en accord avec l’employeur.

Par ailleurs, sachez que si vous avez au moins 1 an d’ancienneté votre salaire sera maintenu à 100% durant votre congé de maternité.